中南民族大学
第七届“两代会”第二次全体（扩大）会议
工会工作报告
（2022年1月5日）
宋发军
尊敬的各位代表、同志们：
大家上午好！根据会议安排，现在由我代表学校工会向各位代表报告2021年度教代会和工会工作。
2021年是中国共产党成立一百周年，我校建校70周年，学校工会在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，在上级工会和学校党委的正确领导下，围绕立德树人根本任务和铸牢中华民族共同体意识主线，主动对标党和国家对工会组织提出的各项任务要求，保持和增强工会组织的政治性、先进性和群众性，服务学校事业发展，守正创新、担当作为，切实履行工会职能，竭诚为教职工服务，各项工作稳步推进，取得了一定的成绩。下面，我从三个方面向各位代表汇报，请大家审议。
一、2021年主要工作
（一）切实扛起思想引领的政治责任，团结奋进的思想根基更加牢固
一是强化理论武装，用党的最新理论引领教职工。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真落实中央、国家民委和学校党史学习教育部署，牢牢把握“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”总要求，深入学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话、习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话和十九届六中全会精神，学好党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，不断增强把坚持“两个确立”转化为做到“两个维护”的高度自觉，忠实履行职责，始终沿着习近平总书记指引的方向奋勇前进。
二是庆祝建党百年华诞，用党的光辉历程鼓舞教职工。按照省工会和学校要求，紧紧围绕爱党爱国爱社会主义主题，精心谋划、认真组织好庆祝建党100周年系列活动。组织放映党史题材露天电影5场，充分发挥党史题材电影强大的宣传教育功能，进行革命传统教育和爱国主义教育。开展“我身边的党员故事”短视频征集活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，生动展现我校党员的真我风采。开展“永远跟党走、颂歌献给党”庆祝建党100周年红歌大家唱比赛活动，用歌声唱出铭记党恩的情怀、爱国爱党的深情、永远跟党走的决心。倡议参观红色教育基地春秋游活动，让广大教职工在现场体验中接受红色洗礼。承办省教科文卫体工会“中国梦•劳动美——永远跟党走 奋进新征程”教职工文艺汇演，进一步激发广大教职工爱党爱国爱社会主义热情，引领广大教职工以崭新的精神状态和一流的工作业绩建功“十四五”、奋进新征程。
三是加强师德师风建设，以先进典型事迹激励教职工。积极开展2021年全国先进女职工集体和个人评选，校医院杨茉获评2021年“全国五一巾帼标兵”荣誉称号。参加武汉市 “（示范）巾帼文明岗”和“最美岗花”认定活动，药学院化学生物学教研室获评武汉市“巾帼文明岗”，公共管理学院饶映雪获评武汉市“最美岗花”。组织开展中南民族大学第七届“三育人”标兵和先进个人评选表彰活动，评选出30位在教书育人、管理育人、服务育人等各个平凡工作岗位上的优秀典型。组织开展先进基层工会组织、先进基层工会工作者和工会活动积极分子评选表彰活动，评选出9个先进基层工会组织，29名先进基层工会工作者和29名工会活动积极分子。通过选树表彰先进典型，进一步引导广大教职工增强热爱教育的定力、淡泊名利的坚守，打造一支有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好教师队伍。
（二）找准服务中心大局的责任定位，助推高质量发展的合力更加强劲
一是以技能竞赛提升教职工“内功”。进一步激发青年教师更新教学理念、掌握现代教学方法的热情，组织和培训青年教师参加湖北省第七届高校青年教师教学竞赛，法学院杨帆获文史组一等奖，化学与材料科学学院韩晓乐获理科组一等奖，马克思主义学院谷秀青获思政组二等奖，外语学院汤茜获外语组三等奖，成绩再创历史新高。组队参加湖北省第四届“工友杯”创业创新大赛，生命科学学院刘涛、计算机科学学院郑波尽获“优秀创业奖”，计算机科学学院李国梁获“优秀创新奖”绩。两项比赛我校工会均获得优秀组织奖，在引导教职工立足岗位、建功立业上有了新的突破。
二是以文体活动彰显教职工活力。组织以“畅享校园春色，你我健康同行”为主题的校园健步走活动，1470余名教职工参加。继续举办民族舞蹈班、太极班、瑜伽班等兴趣班。开展教职工羽毛球比赛，并首次由教职工足球协会承办足球比赛，教职工反响良好。举办第三十六届教职工运动会，新增三个团体项目，进一步增强教职工运动会的协作性和趣味性，扩大教职工运动会覆盖面和吸引力，教职工反响热烈。
三是助力乡村振兴提升教职工生活质量。根据国家民委和湖北省政府的要求，持续响应服务乡村振兴号召，广泛调查、慎重决策，运用工会经费购买对口帮扶地区农副产品，为巩固脱贫攻坚成果、促进共同富裕做出了积极贡献，2021年校工会依规依法完成227万的农优产品采购，位居委属系统第一，购买的巴东红茶、长阳椪柑、五峰绿茶、秭归伦晚、红安山茶油、广西德保沃柑、巴林右旗羊肉等农产品得到了教职工一致好评。
（三）积极履行维权服务的基本职责，坚持教职工至上的工作理念更加深入
一是深化民主管理工作，源头参与机制进一步完善。把充分发挥教代会作用作为加强学校民主管理、民主监督的重要抓手，坚持在制度上保障、内容上充实、成效上凸显，推动教代会规范化建设。做好教代会各类提案的收集登记、审查整理、转交办理、信息反馈等各项工作，积极努力解决教职工普遍关心和关注的问题。第七届一次教代会共征集提案76件，通过向各职能部门征求意见，并提交提案工作委员会会议和教代会执委会审议，最终立案28件，合并后21件，不予立案48件。
二是加强桥梁纽带作用，教职工合法权益进一步维护。全面深化学校各项改革举措中教职工权益保障工作，修订《中南民族大学教师申诉办法》。开展购买教职工子女团体商业医疗保险的可行性摸底调查，了解工会在教职工思想政治工作中作用发挥的情况，分析青教赛促进青年教师成长情况，摸清教职工真实需求。充分发挥二级工会与党政联席会议制度优势，让广大教职工获得感更有分量、幸福感更可持续、安全感更有保障。
三是优化教职工普惠活动，服务教职工体系进一步健全。开展“冬送温暖”“夏送清凉”活动，慰问春节期间在一线值守教职工204人，以及暑假期间在高温环境值班的相关职能部门6个、一线教职工197人，共发放慰问品价值金额10万元。开展“金秋助学”活动，为10名少数民族家庭困难新生发放助学资金5万元。关心女职工工作生活，为全校女教职工统一购买1038份“平安女性安康团体疾病保险”，共有2名老师获得理赔。建立健全困难教职工档案，及时掌握困难教职工家庭情况，实现困难教职工一户一档动态管理，截止目前，共有建档立卡、重点服务的困难教职工23人。坚持送温暖活动常态化，在财力与政策范围内，加大对困难教职工帮扶力度，全年看望慰问生病、住院、家属去世教职工175人次，发放教职工困难补助24人次，慰问重症教职工26人次，慰问省级以上劳模2人。为学校70周年校庆定制了校庆专用口罩10万只。开展“做情绪主人，享健康生活”心理健康专题讲座，帮助教职工提高心理健康水平。在传统节日和会员生日用不同的方式对会员进行慰问，部分基层工会组织秋游等集体活动。积极搭建青年教职工交友联谊平台，组织参加3次单身教职工相亲活动，得到了单身教师的积极响应和较好的评价。
四是持续做好常态化疫情防控，切实落实防控责任。认真贯彻落实上级和学校安排部署，始终绷紧疫情防控这根弦，抓紧抓实抓细各项疫情防控措施，为教职工购买发放口罩，做好各类活动和会议的疫情防控工作。
（四）深刻领会全面从严治党的要求，工会自身建设的实际成效更加明显
一是切实履行主体责任，提高防腐拒变能力。扎实开展党风廉政教育宣传月活动，在抓好对力戒形式主义、官僚主义专项巡查整改的基础上，持续用力，久久为功，坚持把巡视整改工作作为推进全面从严治党各项要求深入贯彻落实、确保学校重大决策部署落地落实的重大任务来抓，切实为教职工办实事、办好事。
二是着力强基固本，认真抓好工会干部建设。定期组织专兼职工会干部理论学习，进一步提升工会干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。组织开展红安革命传统教育和业务学习培训班，通过课堂讲座、分组讨论、现场教育等形式，切实提高工会专兼职干部解决实际问题、抓好工作落实的能力和水平。组织基层工会委员赴武汉二七纪念馆和八七会议会址纪念馆开展党史学习教育，激发工会干部不忘初心、干事创业的激情。
三是细化经费使用程序，管好用好工会经费。根据上级工会关于基层工会经费使用管理办法，细化规范经费使用程序和范围，严格执行工会经费预、决算及工会财务管理、经费审查和物资采购招标制度，收好、管好、用好工会经费，保障工会工作顺利开展，圆满完成2021年爱心消费扶贫、端午、中秋、春节慰问物资采购及发放工作。今年，学校工会接受省教科文卫体工会的审计，顺利通过并获得好评。
二、工会财务收支情况
2021年的工会会费和工会经费收支情况已向校工会经费审查委员会汇报，已审核通过。现将经费收支情况汇报如下。截止到2021年12月31日，收入851.70万元，支出 807.13万元，2021年结余44.57万元。
（一）2021年经费收支情况
1. 经费收入：851.7万元
（1）学校拨付由税务部门代收代缴省总工会后按60%返还校工会的经费:109.15万元；
（2）行政补助经费:646.7万元；
（3）工会会员全年会费收入:48.84万元；
（4）省教科文卫体工会送温暖专项资金：5万元。
（5）省教科文卫体工会送清凉专项资金：5万元。
（6）省教科文卫体系统职工文艺汇演专项资金：35.9万元。
（7）银行利息：1.11万元
2. 经费支出：807.13万元
（1）职工活动支出：137.42万元。包括：文体活动费:其中三八健步走、足球、羽毛球、运动会、春秋兴趣班等活动支出33.89万，职工观影活动费44.4万；春秋游支出23.23万，湖北省科教文卫体系统职工文艺汇演支出35.9万元。
（2）女性安康保险支出2.6万元；
（3）送温暖慰问支出21.09万元。包括：冬送温暖204人次，支出5万元；夏送清凉197人次，支出5.27万元；劳模、重大疾病慰问、困难教职工慰问52人次，支出3.42万元；结婚、生孩子、生病住院慰问175人次，支出7.4万元。
（4）基层工会会费100%返还93.89万元；
（5）传统节日慰问、会员生日慰问支出566.39万元，其中传统节日慰问、爱心消费共500.39万元，生日蛋糕66万元；
（6）抗疫物资口罩支出13.2 万元；
（7）工会组织建设支出14.39万元。其中：第七次两代会换届大会资料打印、计票系统租赁等费用8.89万元；红安革命传统教育和业务培训费5.50万元。
（8）职工教育费、工会网页维护费等宣传费3.2万元。
当年全年结余44.57万元。
经费节余的主要原因：因疫情，暑期部分优秀教职工疗休养临时取消；春秋游活动开展率不高；部分单位的活动开支还未报账。
三、存在的突出问题和改进措施
2021年工会工作虽然取得了一些成绩，但相关工作的开展与新形势下群众的期待还存在一定的差距：一是各级工会干部的政策理论水平仍有待进一步提高，二是基层工会在干部选配、经费支持、特色活动开展等方面的工作还有待进一步加强，三是服务教职工各项工作的思路和方法还需要进一步创新，四是教代会在学校民主管理、民主决策中发挥的作用有待进一步提升。
2022年，工会将牢牢把握正确政治方向，深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进新时代民族工作的重要思想和关于教育的重要论述，紧紧围绕铸牢中华民族共同体意识主线，不断创新工作方法、丰富工作内涵、凝练工作特色，带领广大教职工团结一致、凝心聚力、奋力拼搏、攻坚克难，为学校事业高质量发展做出应有的贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
各位代表，2021年学校工会工作取得的成绩，与学校党委对工会工作的正确领导、学校行政的大力支持，与各学院、各职能部门对工会工作的帮助，以及29个基层工会的工会干部及全校教职工对工会工作的支持是分不开的，在此我代表学校工会表示衷心的感谢！
最后，预祝大家寒假愉快！春节快乐！身体健康！阖家幸福！
谢谢大家！
