凝心聚力担使命 笃行实干谱新篇
为创建特色鲜明国内一流高水平大学再建新功
——在中南民族大学第八届教职工代表大会
暨工会会员代表大会第一次会议上的工会工作报告
（2026年10月21日）
宋发军
各位代表、同志们：
大家好！
我受学校第七届工会委员会委托，向大会作工会工作报告，请予审议。
学校第七届工会委员会于2020年12月换届产生。2021年至2025年，是学校攻坚克难、深耕内涵、推进高质量发展的关键五年，也是学校工会守正创新、履职尽责、提质增效的奋进五年。这五年，在校党委的坚强领导、上级工会的有力指导和学校行政的大力支持下，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会、中国工会十八大精神，牢牢把握铸牢中华民族共同体意识工作主线，紧扣立德树人根本任务，持续增强工会组织政治性、先进性、群众性，忠实履行维护、建设、参与、教育四项基本职能，团结凝聚全校各族教职工凝心聚力、担当作为，圆满完成第七届工代会确定的各项目标任务。可以说，这五年，我们交出了一份沉甸甸的答卷，为学校事业高质量发展提供了坚实保障、汇聚了磅礴力量。
五年来，我们始终坚守初心使命、聚焦主责主业，思想政治引领走深走实、民主管理机制更加健全、建功立业平台持续夯实、暖心服务保障精准有力、校园文化氛围文明向上、自身建设水平全面提升。每一项成绩的背后，都凝聚着全校教职工的心血与汗水。
一、五年工作回顾
（一）强化政治引领，筑牢思想根基，凝聚奋进共识
思想是行动的先导。五年来，我们始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循和行动指南，坚决贯彻落实校党委各项决策部署，自觉接受党对工会工作的全面领导，持续夯实全校教职工团结奋斗的思想基础。
深化理论武装铸忠诚。我们坚持把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，常态化组织学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作、教育工作、民族工作的重要论述，扎实开展党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育。五年来，组织开展专题培训、集中研讨、红色研学等各类学习活动，组织工会专兼职干部赴红色教育基地开展党性教育6次，实现全校29个基层工会组织、150余名专兼职工会干部理论学习全覆盖，持续提升工会干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，引导全校教职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
选树先进典型扬新风。我们大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神和教育家精神，健全先进典型选树、培育、宣传常态化机制。五年来，全校涌现出“全国五一巾帼标兵”1人、“湖北五一劳动奖章”2人、“湖北师德先进个人”2人等一大批省级以上先进典型；常态化开展“十佳青年教工”“三育人”标兵及先进个人、“优秀女教职工”、巾帼标兵岗及“先进基层工会组织”、“先进基层工会工作者”、“工会活动积极分子”评选表彰，累计表彰各类先进典型212人次。持续打造“榜样的力量”特色宣传品牌，让身边人讲好身边事，充分发挥先进典型示范引领作用，引导广大教职工坚守育人初心、深耕三尺讲台，营造崇德向善、干事创业的浓厚校园氛围。覃瑞劳模和职工创新工作室成功获评省教科文卫体系统示范性劳模和职工创新工作室。
（二）健全民主机制，保障主体地位，汇聚治理合力
作为学校教代会的日常工作机构，我们严格落实教代会制度，充分发挥教代会、工代会在学校民主管理、民主决策、民主监督中的重要作用，持续完善校院两级民主管理体系，积极践行全过程人民民主。
规范“两代会”常态运行。我们坚持按期召开年度教代会暨工代会，常态化召开教代会执委会、工会委员会及各专门委员会会议。五年来，累计召开教代会执委会会议21次，依法依规审议学校章程修订、专业技术职务任职资格评审、编外用工管理、住房公积金管理、养老保险制度改革、师德失范行为处置、课堂教学质量评价、教职工离职与退休返聘管理、离退休教职工养老金保障、超教学基本工作量课酬分配等一批事关教职工切身利益、关乎学校改革发展大局的重要制度文件。严格落实工会常务副主席列席校长办公会、基层工会主席列席二级单位党政联席会议制度，不断健全教职工民主管理和民主监督机制，切实保障教职工的知情权、参与权、表达权、监督权，确保教职工诉求得到倾听、意见获得尊重，推动民主治校落地见效。
提升提案办理质效。我们建立电子提案系统运行机制，构建提案征集、立案交办、沟通督办、反馈答复的全流程闭环管理体系。五年来，累计征集办理教代会提案126件，立案42件，坚持件件有回应、事事有落实，有效推动解决教学科研保障、人才队伍建设、校园服务治理、教职工生活保障等师生关切的热点难点问题，切实把教职工的“金点子”转化为学校改革发展的“金钥匙”。
推进基层民主提质。我们持续深化基层工会规范化建设，有序完成29个基层工会换届、补选工作，常态化开展基层走访调研、座谈交流，发放基层工会干部队伍建设情况调查问卷和福利物资满意度调查问卷，深入开展工会在教职工思想政治工作中作用发挥情况调研、青教赛促进青年教师成长情况调研、教职工子女团体商业医疗保险的可行性摸底调查、为教职工购买5G流量卡摸底调查，畅通多元化诉求表达渠道，推动民主管理工作下沉基层、落地见效；修订《中南民族大学教师申诉办法》，协同相关部门处理1起劳动争议事项，不断夯实学校内部治理的群众基础。
（三）聚焦中心大局，搭建建功平台，助力成长成才
学校中心工作推进到哪里，工会建功平台就搭建到哪里。我们始终紧扣学校立德树人根本任务和事业发展大局，立足工会职能搭建岗位建功、能力提升、创新创优平台，充分激发教职工干事创业内生动力。
做强竞赛品牌赋能。我们持续深耕青年教师教学竞赛育人平台，常态化开展选手遴选、专项集训、磨课打磨等备赛工作。五年来，组织青年教师征战湖北省高校青年教师教学竞赛，累计斩获省一等奖5项、二等奖4项、三等奖2项，不断刷新我校参赛历史最好成绩。这既是青年教师三尺讲台之上拔节成长的生动见证，更是工会坚持“以赛促教、以赛促研、以赛促成长”工作理念的扎实成果。
依托双创赛事激活。我们积极组织教职工参与湖北省“工友杯”创业创新大赛，共有7名教职工斩获赛事奖项，学校连续两年获评优秀组织单位，以赛事为载体，引导广大教职工立足本职岗位投身创新实践，以创新动能赋能学校教学科研高质量发展。
精准服务青年发展。我们聚焦青年教职工成长成才现实需求，常态化开展青年教师座谈交流，认真倾听发展诉求、广泛汇集意见建议；组织单身教职工联谊交友活动5场，搭建情感交流、互动相识的友好平台。
（四）坚守服务初心，深耕暖心工程，增进民生福祉
工会是教职工的“娘家”，服务好每一位教职工，是我们最本分的初心。我们始终坚持以教职工为中心的工作导向，聚焦教职工急难愁盼，构建精准帮扶、普惠服务、权益维护一体化服务体系，用心用情当好教职工“娘家人”。
精准开展困难帮扶。我们建立健全困难教职工、大病教职工动态台账，落实“一户一档”动态管理机制。五年来，建档立卡重点帮扶困难教职工101人次，慰问重症教职工119人次，走访看望结婚、生育、生病住院教职工 1073人次，慰问省级及以上劳模30人次；开展“冬送温暖、夏送清凉”慰问，共慰问一线值守教职工和志愿者2700余人，发放慰问品价值77.3万元。针对省工会专项补助申报工作，我们主动上门走访、摸排情况、协助整理申报材料，成功为1名教职工争取到3.2万元困难专项补助（全省仅6个名额），以精准帮扶为教职工纾困解难。一组组数据承载着工会雪中送炭的温情，彰显工会组织与教职工心贴心、实打实的守望相助。
稳步提升普惠待遇。我们紧贴教职工现实需求，推动教职工福利政策落地实施，将服务重点从劳模和困难教职工向惠及全体会员扩面。紧跟上级政策调整，在政策和财力允许范围内持续优化教职工普惠福利标准：教职工生日慰问标准由300元提高至500元，生育、住院慰问标准由500元提高至1000元，观影福利标准由200元提高至300元，持续增强全体会员的获得感。
用心办好民生实事。我们持续抓实教职工关怀慰问，每年传统节日为教职工发放价值2200元慰问及爱心消费物资。同时优化福利物资发放模式，引入商超及832平台、“巴东生活馆”线上提货券，教职工可线上自主兑换物资、包邮到家，大幅提升了福利领取的灵活性与便捷性。依托企业微信，在教职工生日当日推送祝福并发放 500元生日蛋糕券。指导各基层工会组织春秋游活动，聚焦女教职工权益保障，每年统一为全校女教职工投保安康团体疾病保险，近五年共有8名女教职工获得理赔。主动落实乡村振兴部署，常态化采购帮扶地区农特产品，2021年、2023年脱贫地区农副产品采购金额均位列委属系统第一，获832平台授予“政府采购高质量发展奖”。有序组织约200名优秀教职工参加暑期疗休养，持续开展心理健康讲座、文体观影等暖心活动。一项项贴心服务、一声声真挚祝福，让教职工切实感受到工会“职工之家”的温暖。
（五）厚植文化底蕴，丰富文体载体，促进民族交融
文化是凝聚人心的纽带。我们以群众性文体活动为抓手，深耕校园文化建设，以文化育人、以活动聚力，有力促进全校教职工广泛交往、全面交流、深度交融。
紧扣重大节点聚合力。聚焦建党百年、建校70周年、新中国成立75周年等重大时间节点，我们紧扣时代主题、立足校园实际，精心策划开展系列群众性主题宣教文体活动。先后举办“我身边的党员故事”短视频征集、“永远跟党走、颂歌献给党”庆祝建党100周年红歌大家唱比赛、“中华美 中华情”教职工合唱比赛、庆祝新中国成立75周年系列活动“春之声古诗词吟唱音乐会”等特色活动，承办省教科文卫体工会“中国梦·劳动美——永远跟党走 奋进新征程”教职工文艺汇演。系列主题活动以文化人、以文育人，潜移默化厚植全校教职工爱党、爱国、爱校的深厚情怀，推动铸牢中华民族共同体意识落地生根、深入人心，累计覆盖教职工5000余人次，有效凝聚起全校教职工干事创业的强大精神合力。
丰富文体活动润心田。我们推进全民健身与校园文化建设，常态化开展形式多样、喜闻乐见的文体活动。定期举办校园健步走、教职工趣味运动会及羽毛球、乒乓球、篮球、足球、气排球等各类球类赛事，积极推广广播体操、八段锦等群众性健身项目。持续开设瑜伽、太极、民族舞蹈、声乐、书法等兴趣培训班，丰富教职工课余生活，五年来累计1000余人次教职工参与。同时，大力扶持教职工社团建设，重点培育非物质文化遗产、古诗词吟唱、中医健康等14个特色教职工协会，打造多元化、特色化校园文化阵地。丰富多彩的文体活动，充分展现了全校教职工朝气蓬勃、昂扬奋进的精神风貌，持续营造团结和睦、凝心聚力、争先创优的优良校园氛围。
（六）深化改革创新，夯实基层根基，提升履职水平
打铁必须自身硬。我们坚持党建带工建，持续深化工会改革创新，不断健全制度体系、建强干部队伍、规范运行管理，全面提升工会治理服务能力。
健全制度规范体系。我们结合工作实际，修订完善工会经费管理、资产管理、社团管理、困难帮扶、乡村振兴福利采购等一系列规章制度，推动工会各项工作制度化、规范化、标准化运行。
建强基层干部队伍。我们树立大抓基层鲜明导向，推动资源、服务、力量下沉基层，常态化开展工会干部政治理论和业务技能培训，着力打造政治过硬、业务精湛、服务贴心的专兼职工会干部队伍。
推进智慧工会建设。我们深化“互联网＋工会”建设，优化线上服务平台功能，实现提案管理、活动报名等服务数字化、便捷化，让数据多跑路、教职工少跑腿，持续提升工会服务信息化、精准化水平。
从严规范经费管理。我们严格执行工会经费预决算、财务核算、经费审查、招标采购等制度，严守财经纪律，重大事项集体研究、民主决策，经费使用公开透明、合规高效，顺利通过上级工会专项审计并获得好评，切实做到收好、管好、用好每一分工会经费。
（七）2025年重点工作成效
2025年，我们以实干作答，各项工作提质增效、亮点凸显、圆满收官。
思想政治引领走深走实。组织召开“加强党对工会工作的领导”专题工作会，压实党建引领责任，全面完成全校29个基层工会换届工作，组织开展新任工会干部专题履职培训；顺利完成第八届“十佳青年教工”“三育人”标兵和先进个人评选表彰活动，持续办好“榜样的力量”特色访谈，常态化开展主旋律教育活动，厚植教职工育人使命与责任担当。
民主管理规范高效。圆满召开第七届教代会暨工代会第五次会议，全年召开工会委员会、教代会执委会及各专门委员会会议16次，严格审议学校重大制度、经费预决算、教职工福利保障等重要事项，切实筑牢学校民主治理根基。
岗位建功再创佳绩。组织青年教师参加湖北省第九届高校青年教师教学竞赛，4名选手分获文科组、理科组、工科组一等奖和思政专项二等奖，再创学校参赛历史新高；积极组织教职工参与湖北省“工友杯”创业创新大赛，4位参赛教师均获教科文卫体赛区三等奖。
暖心服务精准落地。持续落实困难教职工动态帮扶、慰问机制，扎实做好教职工生育、住院、大病、劳模常态化慰问，为1045名女教职工统一投保专项安康团体疾病保险，开展青年教职工联谊活动；制定出台了《中南民族大学教职工乡村振兴福利采购管理实施细则》，实地考察农副产品基地，圆满完成端午、中秋、春节等传统节日慰问物资采购与发放，有序组织优秀教职工赴恩施开展暑期疗休养。
校园文化丰富多彩。充分发挥文体活动凝聚人心、引领思想的作用，联合武汉市妇联、市文明办举办“汇聚家力量、同心建支点”湖北省“最美家风进高校”活动，弘扬新时代优良家风与家国情怀。成功举办校园健步走、“李宁杯”羽毛球团体赛、气排球赛、第四十届教职工趣味运动会，常态化开设太极拳、瑜伽、舞蹈、声乐等兴趣班，满足教职工多元化文体需求。
自身建设全面夯实。压紧压实全面从严治党责任，深化清廉工会建设，严格规范经费、采购、档案等内部管理，为学校高质量发展凝聚起全校教职工强大合力。
各位代表、同志们！五年来的进步与成效，离不开上级工会的悉心指导，离不开学校党委、行政的坚强领导和大力支持，离不开各职能部门、二级单位和全体基层工会的协同配合，更凝聚着全校广大教职工和各级工会干部的辛勤付出与无私奉献。在此，我谨代表第七届工会委员会，向长期关心支持学校工会事业发展的各级领导、广大教职工和工会干部，表示衷心的感谢和崇高的敬意！
五年砥砺奋进，五年深耕实践。回望来路，我们从中收获了几点深切的体会：
第一，坚持党的全面领导是工会工作的根本政治保证。这五年让我们深刻体会到，工会作为党领导下的群团组织，必须旗帜鲜明讲政治，始终把党的领导贯穿工会工作全过程、各方面，牢牢把握正确政治方向，才能永葆工会组织的政治性本色。
第二，强化思想凝心铸魂是工会工作的首要政治责任。必须始终以党的创新理论武装教职工、引领教职工，紧扣铸牢中华民族共同体意识主线，凝聚思想共识、汇聚奋进力量，引导广大教职工坚定不移听党话、跟党走。
第三，服务中心大局是工会工作的核心价值取向。工会工作必须主动融入学校改革发展、人才培养、建设发展大局，要找准切入点和发力点，在服务发展中彰显担当、在助力育人中体现价值。
第四，竭诚服务教职工是工会工作的初心使命本源。必须始终坚守以教职工为中心的工作导向，用心维权、悉心服务、真心帮扶，切实解决教职工急难愁盼，不断增强教职工的获得感、幸福感、安全感。
第五，夯实自身建设是工会工作提质增效的坚实基础。必须坚持党建带工建，持续深化改革创新、完善制度机制、建强基层队伍、赋能数字建设，不断增强工会组织的凝聚力、向心力、战斗力。
成绩令人欣慰，问题同样不容回避。对照新时代工会工作新要求、学校高质量发展新部署、广大教职工新期盼，我们也清醒看到，工会工作还存在短板与不足：一是思想政治引领的载体形式仍需创新，针对性、实效性有待进一步提升；二是校院两级民主管理效能仍有提升空间，提案办理深度和成果转化力度需持续加强；三是精准化、个性化服务供给不足，对接教职工多元化需求的能力有待提升；四是基层工会发展不均衡，部分基层工会活力不足、特色不鲜明；五是智慧工会数字化建设推进偏缓，工会活动品牌化、创新化水平仍需提质。以上问题，我们将在今后工作中靶向施策、逐项整改、全力破解，绝不因短板弱项制约工会工作整体效能。
二、今后五年工作任务
今后五年，是学校建设特色鲜明国内一流高水平大学的关键攻坚期，也是学校工会深化改革、提质创优的重要机遇期。站在新的起点上，今后五年工会工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会、中国工会十八大精神，深入落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作、教育工作、民族工作的重要论述，牢牢把握铸牢中华民族共同体意识主线，聚焦立德树人根本任务，持续增强工会政治性、先进性、群众性，团结带领全校教职工锐意进取、实干笃行，为学校创建特色鲜明国内一流高水平大学贡献工会智慧和力量。
（一）实施思想铸魂引领工程，深耕政治引领，筑牢团结奋斗思想根基
我们将坚持把思想政治引领作为首要任务，持续深化党的创新理论武装，常态化推进理论学习宣讲与工会干部培训，推动理论武装入脑入心、走深走实。深耕铸牢中华民族共同体意识宣传教育，引导全校教职工不断增进“五个认同”。深化师德师风建设，引导广大教职工以德立身、以德立学、以德施教，全力打造高素质专业化教职工队伍。依托红色教育、中华优秀传统文化教育等载体，精心打造“工心铸梦·礼赞中华”教工文化节品牌，引导教职工在文化浸润中凝聚共识、增进团结。
（二）实施技能建功赋能工程，聚焦中心大局，搭建岗位建功广阔平台
我们将紧扣学校高质量发展需求，持续深耕青年教师教学竞赛育人平台，常态化开展选手选拔、专项培训与磨课练兵，以赛促教、以赛促学。强化双创人才储备与培育，积极组织教职工参与各级创新创业大赛，引导广大教职工立足岗位深耕创新实践，充分激发干事创业的内生动力，赋能教学科研高质量发展，让更多优秀教师在竞赛舞台上脱颖而出、绽放光芒。
（三）实施工匠人才培育工程，完善培育机制，助力人才成长成才
我们将健全先进典型发现、培养、宣传、激励全链条机制，持续擦亮“榜样的力量”特色宣传品牌。构建分层分类培育体系，畅通人才成长通道，助力校内优秀专业人才、学科带头人向省级、国家级劳模工匠迈进，为学校发展培育中坚骨干力量。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神、教育家精神，引导广大教职工坚守育人初心、深耕三尺讲台，营造崇德向善、见贤思齐、干事创业的浓厚校园氛围。
（四）实施民主管理提质工程，健全治理体系，保障教职工主人翁地位
我们将坚持和完善以教代会为基本形式的民主管理制度，规范各专门委员会履职流程，优化提案全流程闭环管理，强化重点提案督办落实与成果转化。健全常态化民意收集与诉求反馈机制，推进二级教代会全覆盖，持续深化二级工会和二级教代会规范化建设，推动民主管理下沉基层、落地见效，不断完善学校内部治理体系，切实保障教职工知情权、参与权、表达权和监督权。
（五）实施暖心服务普惠工程，优化服务体系，回应美好生活期盼
我们将健全“精准帮扶＋普惠服务”体系，细化困难教职工、大病教职工帮扶举措，常态化开展暖心关爱工作，切实做到精准识别、精准帮扶、精准暖心。聚焦重点群体，深耕青年教职工成长服务，常态化开展青年座谈、交友联谊等活动。健全教职工权益维权机制，畅通诉求表达渠道，全方位保障教职工合法权益，根据调研收集到的教职工诉求，每年推动落实5-10件民生实事，让每一位教职工都能感受到工会“娘家人”的牵挂与温暖。
（六）实施工会阵地建设工程，夯实基层基础，打造温馨职工之家
我们将深入落实湖北省总工会“我的工会我的家”建设要求，推动资源、服务、力量下沉基层，打造集学习、交流、休闲、服务于一体的温馨“职工之家”阵地。大力推进创新工作室建设，以劳模、工匠、骨干教师为引领，创建一批示范性职工创新工作室，搭建教学科研、技术创新、成果转化的优质平台，助力学校内涵式发展。
（七）实施数智工会升级工程，提升服务效能，构建线上线下融合格局
我们将加快智慧工会建设迭代升级，完善线上服务平台功能，持续提升工会服务信息化、精准化水平，让数据多跑路、教职工少跑腿。构建线上线下融合的大宣教格局，创新思想政治引领载体形式，推动线上线下文体活动深度融合开展，全面提升工会活动的吸引力、感染力和覆盖面。
（八）实施强基固本提升工程，深化改革创新，锻造过硬工会工作队伍
我们将坚持党的全面领导，压实全面从严治党主体责任，推进清廉工会建设，严守纪律规矩，确保工会工作始终沿着正确政治方向前进。从严规范工会经费收支、审查、采购管理，健全全过程监督机制，持续提升工会工作制度化、规范化、科学化水平。常态化开展工会干部培训，增强基层工会活力，激发创新创造动能，着力打造一支政治过硬、业务精湛、服务贴心的专兼职工会干部队伍。
各位代表、同志们！新征程使命光荣，新奋斗步履铿锵。站在学校高质量发展的新起点，学校工会将始终坚守初心使命、勇担时代责任，凝心聚力、笃行实干、守正创新，团结带领全校各族教职工砥砺奋进、建功立业，为加快创建特色鲜明国内一流高水平大学不懈奋斗！工会永远是大家最贴心的“娘家人”，让我们心手相牵、温暖同行，共同书写学校更加美好的明天！
谢谢大家！
