中南民族大学

第七届“两代会”第三次全体（扩大）会议

工会工作报告

宋发军

（2023年2月11日）

尊敬的各位代表、同志们：

大家下午好！根据会议安排，现在由我代表学校工会向各位代表报告2022年度教代会和工会工作。

2022年是党的二十大召开之年，是实施“十四五”规划的重要一年。一年来，学校工会在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，在学校党委、行政和上级工会的正确领导下，围绕立德树人根本任务和铸牢中华民族共同体意识主线，认真学习贯彻落实党的二十大精神，着力强化教职工思想引领，紧紧围绕学校中心工作，健全联系广泛、服务精准的工作体系，不断增强工会的吸引力、凝聚力和号召力，竭诚为教职工服务，各项工作稳步推进，取得了一定的成绩。下面，我从三个方面向大会报告工作，请代表们审议。

一、2022年主要工作

1.加强思想引领，提高工会政治站位

强化理论武装，保持政治定力。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，主动扛起团结引导教职工听党话、跟党走的政治责任，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章和批示指示精神，第一时间学习贯彻党的二十大精神，把讲政治作为工会工作的第一要求，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，利用群组平台及时转发全总、省总工会的最新精神和工作亮点，努力提高工会干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，发挥工会的桥梁与纽带作用，引领广大教职工为新时代教育事业发展建功立业。

弘扬劳模精神，推进师德建设。充分重视广大教职工在立德树人中的主体作用，在教学科研、管理服务各条战线上培育和选树践行师德师风的典型。积极组织申报上级荣誉，电子信息工程学院杨春勇老师获评2022年“湖北师德先进个人”，生物医学工程学院安树庭老师和法学院杨帆老师获评2022年湖北省五一劳动奖章。组织开展 “十佳青年教工”评选活动，十名青年教职工受到表彰。

2.围绕中心大局，服务教职工成长发展

开展技能竞赛，搭建岗位建功平台。组织参加湖北省第八届高校青年教师教学竞赛，联合教师教学发展中心开展选手选拔、赛前培训活动，共组织说课、试讲等活动20余场，最终计算机科学学院艾勇、教育学院范福兰获二等奖，资源与环境学院杜鸿获三等奖，马克思主义学院白雪获优秀奖。组织和培训教师参加湖北省第五届“工友杯”创业创新大赛，电子信息工程学院周城、石鸿凌获“优秀创业奖”，电子信息工程学院石铭获“优秀创新奖”。目前，两项比赛已成为教师提升能力素质的锻炼平台，脱颖而出的展示平台，专业成长的激励平台。校工会在两项比赛中因取得优异成绩，均获得优秀组织奖。

加强人文关怀，重视青年教师需求。关心单身教职工婚恋，组织参加2022年湖北省教科文卫体系统职工联谊活动。倾听青年教师心声，组织开展青年教师座谈会，交流党的二十大精神学习体会，分享各单位青年教师专业成长、教育培训的经验做法，收集青年教师对学校教学科研、人才工作的意见建议，为学校事业发展建言献策。

3.发挥教代会职能，助推学校民主政治建设

深化民主管理，保障教职工民主权利。充分发挥教代会在学校改革发展中的民主管理、民主监督和桥梁纽带作用，全年共召开教代会执委会会议6次，审议通过了《中南民族大学超教学基本工作量课酬集中分配办法（试行）》、全国五一劳动奖章推荐人选、湖北省五一劳动奖章推荐人选、湖北省十佳师德标兵推荐人选等议题。召开福利工作委员会会议3次，女工委员会会议2次，青年工作委员会会议1次，提案工作委员会会议1次，做好经费预决算、物资采购、女性安康险、提案立案等工作。推进学院二级单位民主管理发展，学院工会主席列席党政联席会议成为制度。源头参与学校管理，审议表决《中南民族大学章程（修订稿）》，向全校教职工征集“教职工子女医疗保险”和“购买5G流量卡”意见。

抓实提案办理，提升提案工作质量。及时明确提案办理牵头单位、办理流程和办理期限，积极开展教代会提案督办，针对关乎教职工切实利益的提案，工会组织相关部门协商，推动提案的落实与办结；持续面向教职工代表征集提案，为科学决策、依法治校提供参考性建议。

4.聚焦工会职责，关注教职工美好生活需要

开展文体活动，丰富校园文化生活。在疫情防控常态化的形势下，有机融合线上线下的活动模式，组织“畅享校园春色，你我健康同行”主题健步走活动，全校1500余名教职工参加。继续举办好民族舞蹈班、太极班、瑜伽班等兴趣班。抓紧春夏时机，组织开展全校教职工气排球赛、篮球赛、乒乓球赛、八段锦比赛，秋季召开教职工趣味运动会，比赛项目丰富，关涉所有群体，极大扩展了教职工的参与面和奖项的覆盖面，激励教职工强身健体，增强了单位的凝聚力和教职工的集体主义精神。

强化服务功能，落实学校对教职工的关心关爱。深入开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心活动，组织开展“冬送温暖”、“夏送清凉”走访慰问活动，主要校领导带领慰问组走访、调研教学单位、教辅单位10余家，慰问一线职工392人次，发放慰问金和慰问品共计18万余元。坚持送温暖活动常态化，2022年共看望和慰问结婚、生育、生病、住院教职工193人次，共计9.91万余元。开展困难教职工帮扶活动，入户走访困难教职工，发放教职工困难补助23人次，慰问大病教职工23人次、省级以上劳模4人次，共计4.02万元，为一名教职工申请到省级深度贫困补助3万元。关心关爱女教职工生活，为全校1063名女教工购买安康团体疾病保险。关爱致敬志愿者，慰问全校下沉志愿者941人次。落实上级文件精神，暑假组织部分优秀教职工前往建始和五峰开展疗休养活动。

推进建“家”工作，满足教职工业余活动需要。鼓励二级单位创建“教工之家”活动室，结合单位实际，维修活动场所，增添活动用品，夯实工会基础，增强工会组织的吸引力。

落实防控要求，在疫情防控中贡献工会力量。认真贯彻落实上级和学校安排部署，抓紧抓实抓细各项疫情防控措施。为做好常态化疫情防控工作，为全校教职工采购发放口罩。疫情之下，广大工会会员及工会干部主动报名党员志愿者大军，参与民大社区核酸检测的分时段值班、支援食堂为学生备餐送餐、楼栋宿舍值守等工作，展现了在疫情防控工作中的担当作为。

5.加强自身建设，落实全面从严治党责任

加强作风建设，提高防腐拒变能力。持之以恒严格落实中央八项规定及其实施细则精神，加强对工会经费使用的监督。深入开展“清廉校园”建设和党风廉政教育宣传月活动，开展纪法宣传，为全校工会会员购买《不一样的民法典》。扎实推进国家民委巡视和校内巡察反馈问题整改，强化巡察整改成果应用，健全完善管理制度，形成长效工作机制。

细化经费管理，管好用好工会经费。根据上级工会关于基层工会经费使用管理办法，进一步规范工会经费收支管理，认真做好干部离任审计和整改工作，严格执行工会经费预、决算及工会财务管理、经费审查和物资采购招标制度，收好、管好、用好工会经费，保障工会工作顺利开展，圆满完成爱心消费物资和端午、中秋、春节等节日慰问物资依法依规招标、采购及发放工作。

二、工会财务收支情况

2022年的工会会费和工会经费收支情况已向校工会经费审查委员会汇报，并审核通过。现将经费收支情况汇报如下。截止到2022年12月30日，收入871.06万元，支出 680.28万元，2022年结余190.78万元。

1. 经费收入：871.06万元。其中：

----学校拨付由税务部门代收代缴省总工会后按60%返还校工会的经费:114.97万元；

----行政补助经费:691.3万元；

----工会会员全年会费收入:50.83万元；

----省教科文卫体工会送温暖专项资金：7万元；

----银行利息：1.96万元；

----专项补助：5万元。

2. 经费支出：680.28万元。具体为：

----职工活动支出：40.49万元。包括：党风廉政教育宣传月活动、三八健步走、球类活动、运动会、春秋兴趣班等活动支出。

----女性安康保险支出2.6万元；

----送温暖慰问支出32.07万元。其中冬送温暖227人次，支出13.22万元；夏送清凉165人次，支出4.92万元；先模人物及重病患者慰问、困难教职工帮扶47人次，支出4.02万元；结婚、生育、生病住院慰问193人次，支出9.91万元；

----基层工会会费100%返还50.83万元；

----传统节日慰问、会员生日慰问支出525.66万元，其中传统节日慰问、爱心消费共460.16万元，生日蛋糕65.5万元；

----抗疫物资口罩支出3.74 万元；

----暑期部分优秀教职工疗休养20.69万元；

----工会组织建设支出4.23万元。其中：第七次两代会二次大会资料打印0.93万元；开展先进基层工会组织、先进基层工会工作者和工会活动积极分子的评选、表彰工作3.3万元。

----职工教育费、工会网页维护费等宣传费0.98万元。

当年全年结余190.78万元。

经费节余的主要原因：因疫情2022年3月广西德保的沃柑和12月广西德保脐橙未成交；春秋游活动、会员观影活动没开展；部分单位的活动开支还未报账。

三、存在的问题和工作展望

回顾过去的一年，学校工会忠诚履职、积极作为，各项工作都取得了一定的成效。在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，对照党和国家对工会组织提出的新要求，面对服务学校改革发展和教职工美好生活需要，工会还存在以下几个方面的短板，需要不断努力提高：一是如何进一步深化对教职工的思想政治引领；二是如何进一步完善校、院两级教代会的体制机制，切实围绕学校和学院的中心工作开展民主监督和管理；三是如何进一步整合资源，为教职工成长发展搭建更好的平台；四是如何进一步健全教职工权益保障制度，提高广大教职工的归属感和获得感。新的一年，学校工会将牢牢把握正确政治方向，勇担政治使命，夯实推动学校高质量发展的群众基础；抓实民主参与，激发推动学校高质量发展的源头活力；深化精准服务，聚焦推动学校高质量发展的主线主责；推进改革创新，践行推动学校高质量发展的工作理念，加强与各学院、职能部门的协作，把学校的决策部署落实到工会各项工作中去。

各位代表，2022年学校工会工作取得的成绩，与学校党委对工会工作的正确领导、学校行政的大力支持，与各学院、各职能部门对工会工作的帮助，与29个基层工会的工会干部及全校教职工对工会工作的支持是分不开的，在此我代表学校工会表示衷心的感谢！

2023年，校教代会、工会将在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，深入学习贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进新时代民族工作的重要思想和关于教育的重要论述，紧紧围绕铸牢中华民族共同体意识主线，遵照学校党委总体部署，找准教代会、工会在参与学校改革发展事业中的切入点和着力点，围绕学校根本任务，围绕美好生活需要，围绕一流建设目标，团结奋斗，为中南民族大学的改革与发展作出更大的贡献。

谢谢大家！