为贯彻落实党中央、国务院关于“稳就业”“保就业”决策部署，按照《教育部办公厅关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》（教学厅〔2022〕3号）要求（简称“专项行动”），切实开展好我校访企拓岗“专项行动”，结合学校实际，决定组织实施书记校长访企拓岗促就业专项行动—专业就业行业依托建设工程（简称“建设工程”），具体方案如下：

一、目标任务

   访企拓岗全员参与促就业的工作机制得到进一步完善和巩固；人才培养与市场需求有效对接和有机互动的工作机制得到进一步完善和巩固；通过3年的努力，学校各专业就业合作单位达到30-50家，全校就业合作单位达到2000-2500家。

二、重点工作

1.摸底分析。各学院要认真分析专业就业主要行业面向，摸排已经建立和拟建立的就业合作单位，拟定重点走访的企业、行业协会及商会，列出走访单位清单。

2.开展走访。2022年4月前，各学院要制定出今后3年及今年3-7月集中访企拓岗计划。校领导带领联系学院开展访企拓岗；学院领导带领联系专业开展走访；专业负责人带领专业教师开展走访。2022年5-7月，校领导带队集中重点走访。

3.走访任务。为学生开拓和争取更多就业实习岗位，积极推介毕业生，共建就业实习基地；调研社会人才需求，特别是专业行业人才需求，增强人才培养的针对性和适应性；开展毕业生就业状况跟踪调查。

4.走访反馈。及时总结走访情况，召开专题座谈会，从人才培养、教育教学、就业工作等方面提出专业建设及人才培养的意见建议，进一步落实招生、培养、就业联动机制。保持与走访单位良性互动，反馈走访后的工作落实情况。

5.走访维护。学院要安排专人推进落实，实行台账管理，建立与用人单位、行业协会、商会长期人才合作关系。学校就业部门负责工作台账汇总，并及时通报工作进展情况。

三、工作要求

1.加强组织领导。切实落实校、院两级的就业工作“一把手”工程，把工程建设纳入毕业生就业工作整体部署，明确责任，加强统筹。校、院两级就业工作领导小组组长要亲自抓、带好头、做示范，其他领导干部成员要主动认领、任务到人、确保部署到位、责任落实到位。

2.提升工作保障。强化就业工作优先发展，要党政同责，一岗双责，加强对就业工作全局谋划，为推进工作创造条件，完善体制机制建设，建立健全顶层设计方案，夯实推进工程建设基础。组织发动学科带头人、专业负责人、专任教师、就业联络员、辅导员、政干干部等广泛参与工程建设，扩大访企拓岗参与的范围和覆盖面，形成推动工程建设、促就业的全员参与的工作局面。

3.考核宣传。及时宣传报道工程建设开展情况，总结宣传好的经验和做法，创新工作方式方法，深入推进校企合作新模式。强化工程建设督促考核，学院工程建设开展情况作为就业工作考核的重要内容。

    请各学院于2022年4月25日前将走访工作计划报招就处，联系人：钟文勇，联系电话：027-67842082，邮箱：140399832@qq.com 。